2024年，组织人事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为学院事业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

这一年，我们聚焦目标要求，持续强化党建引领

一、坚持政治引领，不断压紧压实管党治党政治责任。一是组织召开2024年党的建设和全面从严治党工作领导小组会议，制定并落实学院2024年党的建设和全面从严治党工作要点，学院党建工作责任落实进一步增强。二是高质量完成省国资委党委对学院2023年度综合考核，领导班子综合考核首次获得“优”等次，学院党委书记抓基层党建工作综合评价再获“好”等次。组织开展各党总支、部门党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，在高职院校率先开展二级单位综合考核，强化考核结果运用，考核作用进一步显现。三是完成教师参加教材编写、专业带头人推荐、职业教育国家在线精品课程申报等政审工作，政治把关力度进一步增强。

二、坚持思想铸魂，持续筑牢理想信念根基。一是深化党的创新理论武装。各党组织全面落实“第一议题”制度，组织全体教职工参加学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神暨高质量发展专题研讨班。二是抓紧抓实党纪学习教育。组建工作专班，制定学院方案和任务清单，组织中层以上干部到安徽省女子监狱开展现场警示教育。三是制定落实学院领导干部应知应会党内法规和法律法规清单。各基层党组织按月学习党内法规和法律法规，推动党员、干部尊规学规用规守规、尊法学法用法守法。

三、坚持引领发展，不断提升基层党建工作质效。一是持续推进党建“双创”和品牌建设。推进全省“样板党支部”数字营销教研室党支部培育建设，落实基层党组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划，商务管理系党总支、物流与供应链系数字营销教研室党支部入选省国资委“领航计划”培育库，1个教研室党支部获批省级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，示范带动党建与业务双促双提升。二是进一步提高党员干部教育质量。落实“三会一课”制度，每月组织主题党日活动；加强党员网络行为管理。开展先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者评选工作，党员教师争做推动学院事业发展的育人先锋意识进一步增强。三是进一步严格规范发展党员。2024年发展党员53名，完成191名入党积极分子和54名发展对象备案。

这一年，我们聚焦责任担当，持续强化人才队伍建设

一、坚持统筹谋划，加大人才队伍建设力度。一是完善人才工作体系。组织召开学院2024年度人才工作领导小组专题会议，统筹推进干部人才工作，全力完成师资达标相关材料收集、整理和迎检工作。成立党委教师工作委员会，制定系院落实师德师风建设主体责任办法，系统推进教职工“学历提升、岗位晋升、能力跃升”，组织全体教职工参加暑期师德培训专题学习。二是加强干部人才选拔培养。提拔中层正职4名、副职9名，当前学院中层干部正职中80后占72.3%。选派干部教师赴省教育厅、长三角高校、肥西经开区管委会、安徽博物院等单位挂职锻炼，学院干部教师履职能力不断提升。

二、坚持质量优先，加大人才引育力度。用好事业单位统考渠道，引进高素质人才40名，办学支撑能力显著提升。畅通紧缺人才绿色渠道，大力引进全省优秀教师和企业能工巧匠，引进6名紧缺型人才，获批安徽省产业教授11人。畅通银龄人才自建通道。结合学院实际，大力引进师德高尚、技艺精湛、身心健康的退休教师来校任教。畅通能力提升通道。组织开展暑假、寒假全员分类集中培训，60多名教师申请企业挂职锻炼。畅通职业晋升通道。24名教师获得职称晋升，新增“双师型”教师8名。教师获评省优秀教师、省技术能手、省专业带头人等荣誉，师资队伍建设成效显著。

这一年，我们聚焦服务保障，持续强化人事劳资工作

一、坚持推进绩效工资改革，高质量完成劳资工作。一是持续扎实做好日常薪资核算。及时完成学院人员工资费用核算发放及相关工作报表填报等日常性工作。完成学院人力资源服务采购项目招标、合同签订及材料归档工作。二是持续完善岗位工资变动及绩效工资报批。及时完成教职工岗位工资变动审批工作，创新开展绩效总量核增工作，为学院落实绩效工资改革提供了坚强保障。

二、坚持规范为先，持续推进人事管理工作。一是持续规范人事合同管理。做好新入职教职工合同签订，梳理完成全校教职工合同续签工作。二是持续完善档案管理。完成学院全体在职教职工人事档案专项审核工作，做到人事档案专项审核全覆盖，完成全体教职工简明登记表信息更新工作，做好人事档案日常收集、整理、借阅和档案转递工作。

三、坚持服务为先，扎实做好退休人员工作。一是组织开展2024年老同志新春恳谈会，走访慰问退休老干部、老党员、优秀党员代表及生活困难党员、群众。做好退休人员春节、端午节等传统节日福利发放和生病住院探望慰问工作，组织完成退休教职工体检工作。二是完成退休教职工党支部换届改选工作，做好退休教职工党支部开展主题党日活动相关服务工作。三是组织退休人员重阳节活动，调研考察历史文化名镇，领略传统文化和美好乡村建设的风采，体现学院关心关怀。

四、聚焦工作协同，持续落实关工委和乡村振兴工作。一是扎实推进关工委工作。持续开展关工委系列活动，在全院组织开展“阅读伴随我成长”征文活动，报送优秀作品获第四届“阅读伴随我成长”全省征文比赛三等奖。二是持续推进乡村振兴工作。圆满完成乡村振兴第八批、第九批驻村干部轮换交接工作，学院帮扶工作连续第五年获评“好”等次。

跋山涉水，不改一往无前；山高路远，但见风光无限。新的一年，组织人事处将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学院重点任务，担当尽责、真抓实干、奋发进取，为奋力谱写学院事业高质量发展新篇章提供组织人事保障。

（文/图：栾开璇；审核：陆培中；责编：栾开璇）